Продукт · HR · Рекрутинг
AI для первичного отбора кандидатов
Скрининг резюме и первый контакт съедают часы рекрутеров, а кандидаты «пропадают» в тишине между этапами.
−43%цикл найма за счёт автоматизации скрининга и назначений
24 ч → 4 чвремя назначения интервью
4 ч в деньэкономии времени рекрутера
Текущие сложности
Где теряются деньги
Ручной скрининг откликов и первичные вопросы съедают часы, время уходит на админку и сортировку, а не на найм. Узкое место — первый контакт и согласование слотов. Конверсия из отклика в интервью падает из-за «тишины» и длинного цикла.
- Ручной скрининг откликов и резюме, первичные вопросы съедают часы: время уходит на админку и сортировку, а не на найм.
- Узкое место — первый контакт и согласование слотов.
- Падает конверсия из отклика в интервью из-за «тишины» и длинного цикла.
- Несогласованность качества отбора и риски необъективности на старте.
- Разрозненность процесса: ATS отдельно, чат и мессенджеры отдельно. Нет единого стандарта первичного интервью и данных для решений.
Решение
Что делает продукт
- Автоматически анализирует и скорит резюме: опыт, навыки, стек, соответствие требованиям вакансии; ранжирует кандидатов по приоритету.
- Голосовой AI-бот обзванивает кандидатов, представляет компанию и проводит первичное интервью по заданному сценарию, распознаёт речь, задаёт уточняющие вопросы и фиксирует ответы в структурированном виде.
- Передаёт в ATS / HRM уже отфильтрованных и квалифицированных кандидатов вместе с аналитикой воронки: конверсия откликов, качество кандидатов, узкие места найма.
Как работает
Шаг за шагом
- Интеллектуальный разбор резюмеAI анализирует опыт, навыки и ключевые требования вакансии, формирует первичный скоринг
- Автоматический скоринг и ранжированиеHR сразу видит приоритетных соискателей
- Голосовой бот — первый контактобзвон, презентация компании, первичное интервью по сценарию
- Передача результатов в HR-системыготовая аналитика и кандидаты для следующего этапа
Интеграция в ИТ-контур
С чем работает
- ATS / HRM
- Базы резюме и вакансий
- Календарные системы
- Телефония SIP / VoIP
- Мессенджеры и чат-каналы
- Электронная почта
- BI-системы
Архитектура и развёртывание
Корпоративный каталог пользователей, ролевой доступ для HR, рекрутеров и руководителей, журналирование действий, развёртывание внутри ИТ-контура (on-prem или частное облако).
Эффект
Что получает заказчик
Сокращение цикла наймаНа 43% через автоматизацию скрининга и назначения интервью.
Время назначения интервью: 24 часа → 4 часаАвтоматизация первого контакта голосовым ботом и автоназначение в расписание ускоряют движение по воронке.
На 50% меньше «пропавших кандидатов»Мгновенный первый контакт, автоматические напоминания и непрерывная коммуникация без «провалов» между этапами.
4 часа в день экономии времени рекрутераАвтоматизация повторяющихся вопросов, подтверждений и переносов разгружает сотрудников.
Посчитаем эффект для вашей компании
За 30 минут диагностики оценим объёмы, текущие затраты и ожидаемую экономию от внедрения. Пилот с KPI, развёртывание внутри вашего контура, NDA по запросу.